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红四方:电化车间聚焦高质量 深挖新动能

http://pinpai.3456.TV/   2020/3/25 8:49:33   浏览次数:67

中盐红四方第三届六次职工代表大会、第二届四次工会会员代表大会暨2019年度总结表彰大会隆重召开后,公司各单位积极部署,进行再学习、再贯彻、再落实。2020年,是完成五年目标的关键一年,本期开设聚焦·聚力栏目,将陆续刊发各单位为确保全面完成全年各项生产经营目标,按照“聚焦主业、优化结构、改革创新、做强做优”十六字方针,积极推动公司的改革发展,确保早日实现“建成优秀化工企业,构筑幸福红四方”的企业愿景。

红四方:电化车间聚焦高质量 深挖新动能

聚焦高质量 深挖新动能

中盐常化以红四方股份公司三届六次职代会、二届四次会代会精神为目标,结合常化二届四次职工代表大会确定的工作任务,以时不待我、奋进落实、齐心协力完成目标的信心和决心,聚焦高质量,深挖新动能。

坚持“稳中求进”发展基调,坚持党建提升为引领,紧扣提升经济运营质量“一个目标”,围绕管理提升和结构调整“两条主线”,践行“诚信、安全、创新、实干”核心价值观,打赢安全环保基石继续垒高持久战、经营水平深入提升攻坚战、项目建设限时落地突围战“三大战役”。

积极探索新东公司混改上市工作,以更坚定的初心导向、历史性的使命担当,朝着年销售收入18.48亿元,利润总额1.4亿元的目标任务、为开创2020年常化各项工作新局面而不懈努力。

中盐红四方电化车间迅速行动,全面分解2020年目标任务,汇编了车间管理制度,确保系统安全稳定运行。按照党建“五有”标准,以党建带工建,以工建促党建;以氯化氢工段“党员责任区”示范点建设为契机,全力推进 “四个一”党建示范项目党员责任建设任务,发挥带头引领作用。红四方:电化车间聚焦高质量 深挖新动能

继续强化内部管理,践行“行为规范化、作业标准化”,严格执行各项管理制度,根据公司制定的生产计划,合理安排车间生产任务,做好目标指标分解;执行、落实车间管理体系《分手册》内容,提升车间管理水平;

以工资总额承包为契机,全面实施分级分权绩效管理,激励全体员工积极参与安全生产、降本降耗工作,落实一级对一级负责、一级对一级管理理念,坚持走动式管理,以一个“盯”字贯穿日常各项工作,以“盯人、盯事、盯到底”的工作方式,提升工作效率,优化工作环境,提升全体管理人员能力。

在前期开展的精益安全各模块相关要素基础上,结合分级分权绩效管理,实现事事都有责任人,人人头上有指标;结合隐患排查治理制度,形成车间四级隐患排查制度,夯实安全基础管理水平。强化对标管理,抓月度成本分析,制定内部成本核算表;持续深入开展创新创效工作,努力实现人人关心成本、人人参与降耗的良好氛围。

信息分类:万博manbetx官网登陆品牌   编辑:刘双雪
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